Pauta 2025

Segue a pauta aprovada em assembléia extraordinária realizada ontem dia 17/04/25, onde os presentes puderam apreciar as propostas e votar. Ela será protocolada e aguardaremos o agendamento da primeira reunião com o Poder Público. Todos os passos serão comunicados aos servidores. Observação: Funcionários da Câmara não apresentaram pauta.

Pauta Salarial:

Cartão Alimentação R$ 1.300,00

INPC + 10% de ganho real

Pautas Administrativas

PREFEITURA

1) Mudança da data base de Maio para Janeiro, Fevereiro ou Março.

2) Estudo de Impacto Financeiro e Criação da Classe Distinta na Guarda Municipal entre os grupos 2 e 3. Estudo de Impacto Financeiro e Criação de Lei Municipal contemplando um Adicional de Risco de Vida com porcentagem de 30% para todos Guardas Civis Municipais do Município

3) Mudança de Classificação dos Eletricistas de Manutenção e Oficial de Manutenção – Eletricistas, do grupo F para o Grupo H, mantendo o Nível e o Grau anterior.

4) Periculosidade de 30% e adequação da letra B para a letra C a todos servidores que trabalham como vigias no município.

5) 30 horas semanais para os profissionais da Saúde da área de Psicologia, Farmácia, Nutrição e Fonoaudiologia.

6) Igualar os Níveis da Tabela prática de salários. Hoje uma parte dos cargos possuem até três níveis e outros até 4 níveis. Essa medida garante o equilíbrio do direito aos servidores.

7) Adequação do salário dos Agente de Administração Escolares, Cozinheiras, Agente de Organização Escolar, Agente de Serviços Escolares, Agente Administrativo, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Orientadores Socioeducativos e  Escriturário   para R$ 3.200,00.

8) Mudança de Horário da enfermagem, RX, Assistência Social e enfermagem de Ambulância dos Pronto Socorros, acabando com 6x2 e voltar 12/36. (assunto tratado em outubro de 2022 com o Departamento Pessoal que ficou de analisar a proposta e retornar).

9) Mudança de Classificação da letra G para letra H de todos os Técnicos de Segurança do Trabalho lotados na Administração Municipal.

10) Não desconto das horas/dias em que fica comprovado o trabalho por corrigenda da chefia nas hipóteses de esquecimento de anotação da jornada.

11Alimentação nas Escolas para funcionários que trabalham 8 horas .

12) Mudança de Classificação das Agentes de Organização Escolar, Agente de Administração Escolar, da classe C para classificação D.

13) 40% de Insalubridade e 10% de adicional atendimento(lei 66/2009) para todos Motoristas de Ambulância do Município.

14) Levantamento nas Unidades Escolares do Município sobre falta de funcionários e contratação dos mesmos, incluído com urgência contratação de agentes de organização escolar , pois em algumas escolas há apenas um funcionário nessa função.

15) 20% de Gratificação aos Operadores de máquinas e caminhões da Prefeitura igualando ao percentual concedido aos servidores do DAE

16) Atestado de acompanhante pais funcionários para crianças até 14 anos

17) Percentual de 30% sobre o salário dos Motoristas de Ambulância , Técnicos de Enfermagem e Enfermagem lotados no 192.

18) Percentual de 10% sobre o salario dos Técnicos de Enfermagem e Enfermagem lotados no 192  referente a perca  do ano 2024.

19) Contratar funcionários na secretaria de Esporte.

20) Insalubridade para Enfermagem e Assistência Social para os funcionários de UBS.

21) Segurança na Saúde PS Edson Mano e Afonso Ramos , e na Sede do Dae.

22) 02 dias de abono por ano para todos servidores municipais.

23). Quando um funcionário completar 30 anos de serviço ter um acréscimo de R$ 1.500,00.

24) Aumento de salário base de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil ADI  para R$ 3.0000,00.

25) Mudança de letra de Motoristas de caminhão da prefeitura da Letra G para Letra H.

DAE

26) Duas folgas mensais não acumulativas e sem prejuízo aos honorários para os Operadores de ETA/ETE, Vigias e Operadores de bomba.

27) Estudo para gratificação de 20% de adicional de penosidade dos operadores de Geofone ou que exerçam a atividade.

28) Adequação de Percentual de 30% para encanadores do DAE que exercem a função de Soldagem de Tubos PEAD

29) Adicional por Esgoto tratado para todos os ajudantes lotados nas ETES de grande porte (Toledos 1 e 2)

30) Igualar os Salários base de telefonista, Operador de telemarketing, Operador de rádio com Leiturista de hidrômetro e 15 % de adicional de atendimento para Operador de telemarketing e telefonista.